Osuuskunta unelManian viikko alkoi kahdeksan tunnin “tappotreeneillä”. Ensimmäiset neljä tuntia kävimme kovaa kehityskeskustelua ilman valmentajaa tiimiliiderimme Aleksin johdolla, päivän toisella puoliskolla Johannes saapui joukkoomme.
Aamupäivällä kävimme läpi projektiemme työtehokkuuden lisäämistä. Meidän ei tule toimia kuin seitsemäntoista yksityisyritystä, vaan kuin yksi tiimiyritys. Kun projekteissa luodaan ryhmille selkeät erilliset vastuualueet, työteho lisääntyy. Tällöin kaikkia osa-alueita ei tarvitse tehdä itse, vaan voi keskittyä täysillä oman vastuualueensa hoitamiseen. Konkreettisena esimerkkinä jaottelime heti markkinointitutkimuksillemme myyntitiimin sekä tutkimusten toteuttajatiimin.
Kävimme läpi myös palveluidemme tuotteistamista, etupäässä tulevan tähtiprojektimme Tulimyrskyn näkökulmasta. Myös blogin päivittämisestä ja käyttötarkoitutksesta keskusteltiin ja suurin osa tiimistä päätti hankkia myös järjestyksenvalvojan pätevyyden. Jotta koko treenit ei menisi kuivakaksi parran pärinäksi, palkitsimme myös tiimimme onnistujia:
Maaliskuun Myyrä-palkinto, kova ja ahkera työntekijä: Noora Kärki, Aleksi Salonen, Eeva Kinnunen, Lauri Huusko. Kaikilla 3 ääntä/lärvi.
Maaliskuun Dalai Lama palkinto, positiivinen asenne ja yhteishengen nostattaja: Niku Raatikainen, 8 ääntä
Maaliskuun Golddicking eli kultamunaaja: Petro Nykänen
Ensimmäisen vuosineljänneksen kehittyjä: Noora Kärki
Tulimyrskyn tuleva projektipäällikkö Tuomas Ylä-Hemmilä Niku Raatikaisen ja Satu Mäkisen tentattavana unelManian järjestämässä Spice up your business - illassa. Tämän päivän treeneissä keskustelimme tulevien Spice up your business - tapahtumien järjestämisestä.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti